就職の適職診断

就職前適職診断をしておくと客観的な自己分析ができ、資格と仕事を選ぶ際にも本当に自分の資質を活かせることができるようになります。就職前適職診断をしなかった人は、何年もせずに退職・転職してゆく実態にも迫ります。

就職前適職診断をやると、こんなに違う！

自分が本当に適している職業や職種を見つけるのはかなり難しいことです。その証拠に難関を突破して希望する職に就けたというのに、何年もせずに退職・転職してゆく人が多くいます。またこの仕事には向いてないと思いながらも、本当にやりたい仕事を見つけることが出来ないまま、生活のために現在の職務を続けている人も多いのです。

でも就職活動を行なう前に適職診断をし、自己分析をすると自分の性格や趣味に嗜好・価値観から、自分の適性や本当に向いている職種、将来的にどうありたいかというキャリアの方向性までつかむことができるので、高校生の段階から適職診断をチェックして志望校を検討する人もいるようです。

また就職後に違和感を感じた際には、適職診断結果をもとに自分から適した職場に人事異動を希望するという人もいるとか。適職診断は「私は仕事に向いてない」と諦めるのではなく「この仕事が私には向いている」と前向きに働くためのアイテムといえるかもしれません。

ベネッセの適職診断・マナビジョン

教育事業で有名なベネッセコーポレーションが運営する高校生の進路・進学応援サイト・マナビジョンでは「適職・適学チェック」という無料適職診断が受けられます。

性格と得意分野に分かれており、それぞれ40問の質問にゲーム感覚でチェックしてゆくと自分に向いている職業・学問が表示されます。

また、向いている職業や学問が表示されると、その職業に進むためにはどんな進路（専門学校や大学など）を選べばいいかなど、具体的なチャートを示してくれたり、職業では仕事内容や収入、必要な資格のほかに、実際にその職業に従事している人の職業情報レポートを見ることも出来ます。

単に占いのような適職診断に止まらず、トータルケアをしてくれるのがベネッセ・マナビジョンの適職診断です。

適職診断「MATCH」

もうひとつ、学生におすすめの適職診断があります。株式会社毎日コミュニケーションズが運営する学生のための就職情報サイト・マイナビ2010の会員向けサービス「適職診断MATCH」です。

MATCH(Mynavi Aptitude Test & Chart)は、1970年代後半から、イギリスで官民合わせた組織で研究開発が行われた適性テストが基になっています。

適職診断MATCHが実施されるようになってからも20年以上になるので、非常に豊富なデータベースがあります。適職診断は統計学要素が重要なので、こうしたデータが蓄積されている適職診断MATCHは信頼性が抜群です。現在も毎年、世界40ヶ国で1,000万人が受験しています。

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